综合管理部
部门职能
归口人事、行政管理。负责人员招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理。负责秘书处行政管理，建立健全秘书处管理规章制度；负责公文收发、核稿、运转，会议纪要起草，档案、公章、固定资产管理和车辆调度，督促、检查会议决定的落实情况。归口联系民政部民间组织管理局、国资委行业办，负责办理协会年检，协会负责人备案信息的填报、上传和报送，组织社会组织评估工作。负责协会专家库管理。
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